As ‘perspectivas perdidas das mulheres nas notícias’ são alarmantes e sombrias, mostra um novo relatório

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A proporção de mulheres jornalistas nas redações permaneceu estável desde 2000 em todos os países analisados.

(Shutterstock)

Um relatório divulgado esta semana descobriu uma sub-representação teimosamente persistente das mulheres em organizações de notícias (especialmente nos níveis de liderança e governança), como especialistas citados em relatórios e como protagonistas de notícias.



O relatório de 178 páginas “The Missing Perspectives of Women in News” foi encomendado pela Fundação Bill e Melinda Gates e oferece um estado sombrio de representação das mulheres nas redações e na cobertura da mídia de notícias em seis países, incluindo os Estados Unidos. Os outros países examinados são Índia, Quênia, Nigéria, África do Sul e Reino Unido.



“No século 21, as notícias são produzidas principalmente por homens, apresentando mais homens, e são consumidas por mais homens”, disse Luba Kassova, autora do relatório e cofundadora e diretora da AKAS (consultoria internacional de estratégia de audiência). em uma coletiva de imprensa virtual na terça-feira. “A parcela de vozes citadas pelas mulheres nas notícias permanece marginalizada e não vimos nenhum progresso significativo sendo feito na última década, com base nos dados que tínhamos.”

Os valores patriarcais persistentes que operam em todas as sociedades estão no cerne do problema, de acordo com Kassova. A proporção de mulheres jornalistas nas redações permaneceu estável desde 2000 em todos os países analisados. As mulheres também têm entre duas e seis vezes menos chances de serem citadas nas notícias como especialistas, protagonistas ou fontes nos seis países, segundo Kassova. Outro desafio levantado no briefing de terça-feira é que a cobertura de questões de igualdade de gênero está praticamente ausente das notícias nos países estudados. Você pode ler o relatório completo aqui .



Pamella Makotsi-Sittani, editora executiva do Nation Media Group com sede em Nairóbi, Quênia, disse que o relatório revelou uma crise dupla.

“É o mundo de um homem e continua a ser o mundo de um homem 25 anos após a Declaração de Pequim”, disse o jornalista queniano durante o briefing. A Declaração de Pequim foi um acordo assinado por 189 governos que definiu um guia para combater as barreiras à igualdade global de gênero. “Portanto, não vimos nenhum progresso desde aquela época, e nas redações de todo o mundo são os homens que tomam as decisões principalmente. E mesmo onde temos mulheres na liderança, como em minha própria organização, as mulheres ainda estão em menor número e não podem realmente dar as cartas. ”

Makotsi-Sittani disse que a outra crise é como as vozes das mulheres 'foram abafadas pela mídia'. “Esta é uma crise para a qual precisamos olhar porque, se não tivermos as perspectivas de homens e mulheres na sociedade, não podemos ter uma sociedade igualitária”, disse ela.



Susan Byrnes, diretora de comunicações da Fundação Bill e Melinda Gates, disse que o setor de mídia tem um grande papel a desempenhar na definição de como as mulheres são percebidas como líderes e na modelagem de como a representação feminina pode ser.

“A fundação encomendou este relatório como parte de um esforço mais amplo para que o governo da mídia, o setor privado, a sociedade civil e organizações filantrópicas como a nossa identifiquem quais ações específicas se comprometerão com a igualdade de gênero”, disse Byrnes.

Houve algumas boas notícias destacadas por Kassova no briefing, incluindo, mas não se limitando a pesquisas que revelaram que os Estados Unidos e o Reino Unido têm o melhor desempenho em termos de atitudes públicas declaradas de apoio à igualdade de gênero e que a África do Sul lidera em termos de representação política e representação de mulheres na liderança da redação.



Ela delineou recomendações no relatório e uma lista de verificação de paridade de gênero que ela fortemente encoraja os provedores de notícias a olharem.

“Por ser tão sistêmico e profundo, a mudança só pode ocorrer se for incentivada em um nível individual, organizacional, sistema ou social”, disse Kassova. “Se um desses fatores se mover na direção errada, as mudanças não são sustentáveis ​​e, de fato, há uma regressão acontecendo.”

como escrever uma notícia de última hora

Suas três principais recomendações estratégicas para organizações de notícias são:

  • Apresente quadros narrativos mais persuasivos para estimular os jornalistas a defender a igualdade de gênero nas notícias.
  • Crie iniciativas, prêmios e um rastreador para todo o setor que mede sistematicamente o equilíbrio de gênero em cada parte da cadeia de valor das notícias.
  • Desenvolver e implementar mais intervenções comportamentais baseadas na ciência, destinadas a “mudar comportamentos” e diminuir o preconceito.

De acordo com o resumo do relatório, os nove métodos de pesquisa incluíram: uma revisão multidisciplinar de 2.286 artigos acadêmicos que foram reduzidos aos 30 mais perspicazes; análise de conteúdo de notícias de 11.913 publicações e 56,9 milhões de histórias; e uma análise do Google Trends das pesquisas do público por “Dia Internacional da Mulher” nos seis países analisados.

Embora a Fundação Bill e Melinda Gates estivesse sozinha na comissão do relatório, ela se coordenou com a International Women’s Media Foundation para promovê-lo. (Divulgação: Eu era um Adelante Fellow com IWMF em 2017)De acordo com um oficial de comunicação da Fundação Gates, o relatório vem antes do Fórum de Igualdade de Geração do próximo ano, uma reunião global pela igualdade de gênero, convocada por ONU Mulheres e co-presidido pela França e pelo México, que acontecerá em Paris em junho de 2021.