The Cohort: Como Emily Ramshaw planeja construir a redação mais representativa da América

Negócios E Trabalho

Perguntas e Respostas com Emily Ramshaw, cofundadora e CEO da The 19th

Emily Ramshaw trabalha no chão com a diretora de receita do The 19th, Johanna Derlega, durante os primeiros dias de start-up. (Crédito: 19ª editora geral Errin Haines / Sara O’Brien)

Este artigo apareceu originalmente em uma edição do The Cohort, o boletim informativo de Poynter para mulheres detonando na mídia digital. Junte-se à conversa aqui.

Quando Emily Ramshaw e Amanda Zamora anunciaram em novembro que estavam deixando o Texas Tribune para iniciar uma organização nacional de notícias sem fins lucrativos para mulheres, o mundo do jornalismo explodiu em um confete.

Aplausos digitais inundaram o feed:

Como sabemos agora, a ideia de Ramshaw é chamada Dia 19 , acenando com a cabeça para o 100º aniversário da 19ª Emenda. O asterisco no logotipo destaca o trabalho inacabado de emancipação e empoderamento das mulheres neste país. (Ramshaw faz parte do Conselho Consultivo Nacional de Poynter.)

Ramshaw e Zamora, o ex-editor-chefe e diretor de audiência do Tribune, respectivamente, vão pegar o manual do Tribune e aplicá-lo no cenário nacional. Os fluxos de receita serão os mesmos: filantropia, fundações, subscrição corporativa, associação e eventos. Os tópicos serão os mesmos: política e política.

Mas enquanto o Tribune serve aos texanos como um nicho, o público do The 19th não é realmente um nicho. As mulheres representam mais da metade da população.

O modelo de negócios central da Tribune também não pode extrapolar em uma escala mais ampla. Muitas fundações de jornalismo estão favorecendo iniciativas de notícias locais e colaborações, não aquelas que visam um público nacional. Eventos ao vivo, uma fonte de receita frutífera para o Tribune, podem não promover um senso paralelo de relacionamento para os participantes, anfitriões ou patrocinadores quando são descentralizados.

Com mais detalhes sobre o The 19th, vêm mais perguntas. Eu queria saber o que estimulou Ramshaw a mudar de um emprego estável e gratificante para o papel menos previsível de empresário. Eu queria saber que tipo de local de trabalho a chefe, conhecida por seu compromisso com a igualdade das mulheres, projetaria do zero. E eu queria saber como ela estava lidando com a agitação de ser uma queridinha da mídia antes mesmo de lançar o negócio.

Então eu perguntei. Nossa conversa foi editada em termos de duração e clareza.


Este artigo apareceu originalmente em uma edição do The Cohort, o boletim informativo de Poynter para mulheres detonando na mídia digital. Junte-se à conversa aqui.


Mel: Além do 100º aniversário da 19ª Emenda, por que lançar uma redação nacional sem fins lucrativos para mulheres agora?

Emily : Estamos respondendo a 2016 e à primeira (principal) mulher indicada à presidência. Estamos respondendo a 2018 e 2020 e ao enorme aumento de mulheres concorrendo a cargos em ambos os lados do corredor. Mas, na verdade, estamos respondendo a uma fome entre as mulheres americanas de ter um assento igual à mesa.

Também acho que estamos respondendo a um momento para as mulheres nas redações. Os dados mostram que mais de 70% dos repórteres e editores de política e política são homens. As mulheres constituem a maioria dos formados em jornalismo, mas quando atingem minha idade e posição na vida, muitas delas escolheram outros caminhos porque as redações são ambientes cansativos. Quero construir uma redação para e por mulheres, onde permitamos que elas avancem neste campo mais crítico sem sacrificar suas famílias ou filhos.

wikipedia de katherine mangu-ward

Mel: Como é para você um local de trabalho amigável para as mulheres?

Emily : O que isso significa para nós são seis meses de licença parental totalmente paga para mães e pais. Parece quatro meses de licença familiar totalmente paga para emergências, para cuidar de pais idosos ou parentes doentes.

Parece flexibilidade. Anunciamos mais de 17 empregos para funcionários, muitos dos quais podem morar e trabalhar onde quer que já estejam.

E acho que enquanto viajo pelo país falando e levantando dinheiro para esse empreendimento, você pode esperar ver uma criança de 4 anos comigo.

Mel: Às vezes, benefícios robustos como esse estão em desacordo com as pequenas organizações ou a cultura de startups. Foi difícil manter esses valores?

Emily : Escrevemos isso em nosso orçamento desde o primeiro dia. É algo que não vou sacrificar. E eu obviamente sei que a cultura de startups é difícil, e o espaço sem fins lucrativos é difícil. Mas espero que esta seja uma proposta de valor para nós, ao falarmos com filantropos e fundações. E estou realmente esperançoso de que, quando chegar a hora, isso seja algo que possamos fazer de forma duradoura.

Mel: Fale mais sobre o jornalismo que você estará produzindo. Qual é a visão editorial?

Emily : Esta é uma reportagem original na interseção de gênero, política e política. Mas o ponto principal de todos os nossos relatórios, que são verdadeiramente não partidários, é a equidade.

É uma narrativa que expõe disparidades em tudo, desde política e representação, à economia, ao nosso sistema de saúde, aos nossos sistemas educacionais. É uma narrativa que apresenta soluções potenciais que reúnem leitores de todos os lados do corredor para ter conversas civis.

Esperamos que milhões de americanos visitem nosso site diretamente, leiam nossos boletins informativos em suas caixas de entrada, ouçam nossos podcasts ou venham aos nossos eventos ao vivo. Mas também, igualmente importante é o modelo de distribuição: tornar nosso trabalho prontamente gratuito para republicar em todas as redações americanas, pela mídia étnica, pela mídia internacional.

Mel: Como você acha que o The 19th será diferente de outros sites de mídia nacionais voltados para mulheres? Estou pensando no HuffPost Women, In Her Words do The New York Times ou The Lily do The Washington Post.

Emily : Eu diria que estamos apoiando-nos nos ombros de todas aquelas mulheres que estão fazendo um trabalho importante em plataformas muito diferentes. As mulheres no Projeto Fuller Fizemos isso internacionalmente por meio de muitas parcerias excelentes. TheSkimm decifrou o código para encontrar mulheres que procuram versões digeríveis das notícias do dia. Fortune’s Broadsheet fala com um grupo seleto de mulheres na força de trabalho e é algo que leio com a mesma frequência que chega na minha caixa de entrada. Então, estamos tentando adicionar ainda mais vozes e ainda mais atenção neste espaço.

Acho que, para nós, o foco profundo em política e política é uma proposta de valor única - assim como construir o que acreditamos ser a redação mais representativa e diversa da América desde o primeiro dia. Nosso objetivo é alcançar mulheres que acreditamos serem mal atendidas e mal representadas na mídia legada existente.

Mel: Você fez parte da equipe inicial do The Texas Tribune. Como essa experiência foi diferente?

Emily : Quando começamos o Tribune, há 10 anos, eu era repórter infantil. Minha responsabilidade era quebrar nossas primeiras histórias e ir ao Office Depot para comprar resmas de papel e grampeadores. Era tão emocionante e excitante. Eu não tinha o peso do mundo sobre meus ombros porque, no final do dia, eu era um contribuidor.

Começando um novo empreendimento, sinto todas aquelas pressões que não sentia há 10 anos. Sinto a pressão de encorajar outras pessoas incríveis a deixar seus empregos estáveis ​​em uma indústria instável. Sinto o peso de ter que garantir a sustentabilidade dessa operação. Sinto o peso de ter que produzir um produto estelar que se destaque na área. Eu sinto o peso de sustentar uma família e criar uma criança de 4 anos, e ser uma ótima parceira do meu marido e tentar fazer tudo isso enquanto estamos indo a 160 quilômetros por hora.

Portanto, é completamente diferente do que era há 10 anos. Meu marido sempre diz: “Certifique-se de que gosta de fazer”. E agora, estou realmente tentando me concentrar em aproveitar o que está fazendo.

Mel: O que foi útil para você ao se concentrar em “curtir o que está fazendo?” Quer dizer ... eu vi o seu tweet sobre os copos de manteiga de amendoim de Reese .

Emily : Eu sei! Todos nós estamos sofrendo com a startup de 15 anos agora, de verdade.

Honestamente, o legado do The Texas Tribune foi muito útil. Saber que já fiz isso antes tem sido útil. Tenho que continuar me lembrando desse fato.

Mel: Para o seu ponto anterior, soa como muita pressão.

Emily : Isto é. Mas no final do dia, isso não é sobre mim. E, honestamente, nem mesmo é sobre minha filha. É sobre as meninas que não se parecem em nada com minha filha e não tiveram as experiências ou oportunidades que minha filha teve ou que eu tive ou que minha mãe teve. Trata-se de elevar as vozes das mulheres cujas vozes não foram elevadas na mídia, e essa é a maior responsabilidade e a força motriz. E por que, mesmo quando eu tenho um terror gelado correndo em minhas veias, eu tenho que sacudi-lo e dizer: 'Há uma vocação superior aqui.'

Mel: Você não está fazendo isso sozinho. Você tem Amanda Zamora com você como cofundadora e editora. Como é o seu relacionamento?

Emily : Temos quatro anos de experiência juntos no The Texas Tribune, onde eu era o editor-chefe e ela era minha diretora de audiência. Ela é muito mais orientada para o processo, orientada para o produto e programática do que eu. Eu sou impulsivo: estou passando para a próxima ideia e o próximo conceito. Ela me desacelera e eu a acelero, e então nos encontramos neste espaço perfeito no meio. Acho que ela é provavelmente uma das maiores assistentes de tecnologia e público da indústria. Ela é uma colega sonhadora, um ser humano sonhador, e tenho muita sorte de trabalhar com ela.

Mel: Trabalhar com Amanda tornou mais fácil deixar o Tribune?

Emily : Nada sobre deixar o Tribune foi fácil para mim. Você sabe, é como meu primogênito. Eles são o melhor grupo de pessoas. Eles são meus melhores amigos. Foi uma decisão extremamente difícil.

Houve muitos dias em que pensei que passaria o resto da minha carreira lá. E então, de repente, eu só tinha esse bug que não conseguia me livrar.

Mel: Você teve a chance de lamentar isso? Ou lidar com a transição?

Emily : Uma das repórteres que mais respeito no mundo, Pam Colloff, me disse: “Você precisa criar um espaço para você mesmo sofrer isso”. Estou feliz por ter ouvido. Estou me permitindo sentir todas as sensações. E eu acho que isso é razoável e racional e mais de nós deveria fazer isso.

Tive o melhor emprego no jornalismo americano. E eu o deixei por um total desconhecido. Isso me mantém acordado à noite? Absolutamente. Mas também estou prestes a ter o melhor momento da minha vida.


Para informações adicionais, piadas internas e conversas contínuas sobre mulheres na mídia digital, inscreva-se para receber The Cohort em sua caixa de entrada a cada duas terças-feiras.