O governo pode forçá-lo legalmente a usar uma máscara?

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Quais deficiências você deve provar para evitar o uso de máscara? O empregador pode forçá-lo a usar um? Você tem o direito constitucional de não fazer isso?

A famosa escultura de Atlas no Rockefeller Center é coberta com uma máscara facial para coincidir com a entrada da cidade de Nova York na fase dois de reabertura. (Diane Bondareff / AP Images para Tishman Speyer)

Cobrindo COVID-19 é um resumo diário do Poynter de ideias para histórias sobre o coronavírus e outros tópicos oportunos para jornalistas, escrito pelo professor sênior Al Tompkins. Inscreva-se aqui para que seja entregue em sua caixa de entrada todas as manhãs dos dias da semana.

Com escolas de ensino fundamental a universidades tentando encontrar uma maneira de abrir suas portas em seis a oito semanas, os Estados Unidos precisam encontrar uma maneira de reverter a tendência do coronavírus, que só piorou em quase metade do país.



Neste fim de semana, a pandemia COVID-19 se espalhou em ou perto de níveis recorde em 22 estados . Em alguns estados, os novos casos bateram recordes. Em outros, os novos casos foram os mais altos medidos desde primeiro de maio.

(Imagem do The New York Times)

A resposta é sim.' Em uma pandemia, os governos têm autoridade para fazer muitas coisas que, de outra forma, seriam questionáveis.

Pense nisso assim: O governo tem o direito de proibir o fumo em locais públicos porque seu fumo pode afetar minha saúde. E alguns lugares têm placas que dizem: 'Sem camisa, sem sapatos, sem serviço'. Basta adicionar “sem máscara” ao sinal.

No entanto, existem exceções. Se você não pode usar uma máscara por motivos de saúde ou se está em uma “classe protegida”, então você pode obter um passe de máscara. Syracuse.com recorreu a um promotor para obter conselhos :

“Todas as empresas têm o direito de recusar o serviço, desde que não esteja violando uma dessas classes protegidas”, disse Robert Mascari, promotor-chefe assistente do condado de Madison. “Você não pode se recusar a me servir porque sou metade italiana e metade irlandesa. Você pode se recusar a me servir se eu estiver sendo um idiota. '

Anti-mascaradores (acabei de inventar essa palavra) alegaram uma “deficiência” para evite usar máscaras.

Doron Dorfmann, professor de direito da Syracuse University, especializado em legislação sobre deficiência, disse Syracuse.com :

Pode haver deficiências legítimas que impediriam alguém de usar uma máscara: alguém com autismo que tem problemas sensoriais, por exemplo, ou alguém com um problema respiratório para o qual a máscara dificultaria a respiração.

De acordo com a (Federal Americans with Disabilities Act), ele disse, os gerentes das lojas devem ser cautelosos ao questionar qualquer pessoa que diga que tem uma deficiência. O gerente, por exemplo, não pode perguntar o que é deficiência.

Os lojistas podem fazer duas perguntas a essa pessoa, Dorfman disse: “É (não usar máscara) uma acomodação? Que tipo de benefício você obtém por não usar uma máscara? ”

Quando um governo local ou estadual emite uma ordem de “obrigatoriedade”, isso dá às empresas individuais uma grande cobertura legal para fazer cumprir os requisitos de máscara. Sem a ordem do governo, uma empresa individual pode ter alguns problemas para negar clientes que alegam ter deficiências que os impedem de usar máscaras.

As máscaras faciais criam um problema real para as pessoas que dependem da leitura labial para se comunicar. Os varejistas podem tentar fornecer lousas higienizadas ou enviar mensagens de texto aos clientes para mostrar que desejam acomodar a todos.

A National Law Review alertou que as empresas que excluem clientes que não usam máscara facial que afirmam ser portadores de deficiência devem alcançar um nível legal bastante elevado:

as pessoas ainda usam hotmail

A ADA permite que um varejista negue bens ou serviços a um indivíduo com deficiência se sua presença resultar em uma 'ameaça direta' à saúde e segurança de outras pessoas, mas apenas quando essa ameaça não puder ser eliminada pela modificação de políticas, práticas ou procedimentos ou permissão de outro tipo de acomodação. Se um cliente representa uma ameaça direta é uma investigação individualizada e sensível aos fatos. Se uma empresa não tem uma política clara de rejeição de clientes que se recusam a usar máscaras e rejeita um indivíduo por esse motivo, a empresa deve estar preparada para identificar como / por que as condições / comportamentos específicos e observáveis ​​desse indivíduo os fizeram uma “ameaça direta”.

Então, como seria essa “ameaça direta”? A ADA afirma que uma ameaça direta é “um risco significativo para a saúde ou segurança de outras pessoas que não pode ser eliminado por uma modificação das políticas”.

Pode ser difícil negar serviço a uma pessoa que não tenha sintomas de COVID-19. The Law Review disse:

Por exemplo, se a pessoa exibiu sintomas geralmente reconhecidos de COVID-19 (como tosse agressiva combinada com sudorese profusa ou dificuldade para respirar), a recusa do serviço sem máscara em uma base individualizada pode ser justificável. Por outro lado, uma empresa poderia ser pressionada a argumentar com sucesso que um cliente sem máscara facial representava uma 'ameaça direta' se ele ou ela fosse assintomático ou se houvesse alguma forma de acomodação que teria permitido que a pessoa fosse atendida (por exemplo, , permitindo que alguém use um lenço em vez de uma máscara). Ao recusar o serviço por motivo de “ameaça direta”, a loja deve documentar simultaneamente suas ações e justificativas no caso de sua decisão ser contestada posteriormente.

A resposta novamente é 'sim', de acordo com os estatutos da Administração de Saúde e Segurança Ocupacional que dizem:

“Os empregadores podem optar por garantir que coberturas faciais de tecido sejam usadas como um meio viável de redução em um plano de controle projetado para lidar com os perigos do SARS-CoV-2, o vírus que causa COVID-19 Os empregadores podem optar por usar coberturas faciais de tecido como meio de controle de origem, por exemplo, devido ao risco de transmissão que não pode ser controlado por meio de controles de engenharia ou administrativos, incluindo o distanciamento social. ”

Se a exigência for que você use equipamento de proteção individual, um nível de proteção mais alto, então o empregador deve fornecer isso (ver o padrão de PPE da OSHA 29 CFR 1910.132 ) Mas o empregador não é obrigado a dar-lhe uma máscara facial de tecido. Os EPIs geralmente devem atender aos padrões estabelecidos pelo American National Standards Institute ou, em alguns casos, a Food and Drug Administration.

A resposta é não.'

Os governos têm o poder de regulamentar em nome da segurança. Em uma pandemia, os governos estaduais realmente são os jogadores-chave .

A American Bar Association explicou :

De acordo com a 10ª Emenda da Constituição dos EUA e as decisões da Suprema Corte dos EUA ao longo de quase 200 anos, os governos estaduais têm a autoridade primária para controlar a propagação de doenças perigosas dentro de suas jurisdições. A 10ª Emenda, que dá aos estados todos os poderes não especificamente atribuídos ao governo federal, permite que eles tomem medidas emergenciais de saúde pública, como estabelecer quarentenas e restrições comerciais.

Como um lembrete, a 10ª Emenda diz: “Os poderes não delegados aos Estados Unidos pela Constituição, nem proibidos por ela aos Estados, são reservados aos Estados, respectivamente, ou ao povo”.

Os estados também detêm poderes de emergência significativos para regular a segurança e saúde públicas por meio de suas próprias constituições estaduais e precedentes legais que datam do início do século XIX.

Os poderes de quarentena do governo federal são limitados às coisas que os federais controlam, como portas de entrada, espaço aéreo e outros. Cada um dos estados tem leis específicas que definem quem tem qual autoridade. Aqui está uma lista das regras de cada estado .

Mas há um argumento legal em torno de algo chamado “A Doutrina da Preempção” (se você realmente se importa, veja o Cláusula de Supremacia da Constituição. NÓS. Const. arte. VI., § 2 ) A doutrina da preempção se refere à ideia de que uma autoridade superior da lei substituirá a lei de uma autoridade inferior quando as duas autoridades entrarem em conflito. Digamos que um estado diga: “Estamos em uma emergência e você tem que usar uma máscara” (como fez a Califórnia). Um governo local não pode vir e dizer: 'Esqueça o que o estado disse.' Geralmente, então, um ato do Congresso prevalece sobre as constituições estaduais e uma decisão da FDA prevalece sobre as decisões dos tribunais estaduais e assim por diante.

Se você quiser saber as leis específicas que afetam os poderes de quarentena do governo, vá aqui .

CNN explorou o assunto de saber se as minorias raciais e étnicas estão relutantes em usar máscaras porque eles estão preocupados em serem visados ou com perfil suspeito. Cerca de um mês atrás, um oficial de saúde de Ohio teve que se desculpar pelas diretrizes que emitiu intituladas 'COVID-19 Orientação geral sobre o uso de máscara facial para afro-americanos e comunidades de cor', em que ele sugeriu evitar certas cores e designs de máscara que possam ter 'gangue simbolismo.'

É uma pergunta realmente interessante perguntar aos funcionários públicos como eles reagiriam às preocupações das pessoas que temem ser alvos da polícia se usarem máscaras, uma vez que, há apenas alguns meses, era ilegal usar máscara em público.

Um estudo encontrado que os homens são mais relutantes do que as mulheres em usar máscaras porque os consideram 'não legais'. Voice of America relatado :

O estudo , conduzido pelos pesquisadores Valerio Capraro da Middlesex University London e Hélène Barcelo do Mathematical Sciences Research Institute em Berkeley, Califórnia, descobriram que os homens americanos eram mais propensos a sair de casa sem máscara, dizendo que usar uma é um sinal de 'fraqueza' e 'não é legal.'

Outro pesquisa da Fundação Gallup / Knight , realizado de 14 a 20 de abril, constatou que 38% dos homens nunca usaram máscara facial ou pano para cobrir o rosto fora de casa.

Se o raciocínio por si só bastasse para convencer as pessoas a cuidar de si mesmas e dos outros, os especialistas poderiam postar evidências de que as máscaras reduzem a transmissão do vírus e isso seria o suficiente. Mas pesquisa sobre o uso do cinto de segurança e vacinação infantil, por exemplo, mostra que quando os governos tornam a segurança obrigatória, as pessoas prestam mais atenção. E quando os governos ampliam a lista de isenções, as pessoas aproveitam essas isenções.

Alguns dos primeiros estados a reabrir suas economias estão agora registrando um número crescente de casos positivos de COVID-19 em adultos jovens. Flórida, Carolina do Sul, Geórgia e Texas estão todos alertando sobre essa tendência. Governador da Flórida, Ron DeSantis disse sábado os casos estão “mudando em uma direção radical” em direção às populações na faixa dos 20 e 30 anos.

(Dados do Departamento de Saúde da Flórida, gráfico do The Tampa Bay Times)

Na Carolina do Sul, quase um em cada cinco casos no estado vêm de pessoas com idades entre 21 e 30 anos.

KGO em San Francisco produziu um teste COVID-19 legal isso permite que você teste seu conhecimento sobre seus riscos.

A ferramenta propõe um cenário e pede ao usuário para prever qual é o nível de risco. Por mais que tenha lido e escrito sobre COVID-19, ainda perdi algumas dessas respostas, e aquela sobre datas de jogos eu perdi por cerca de um quilômetro. Eu poderia me imaginar fazendo versões disso no rádio, na TV e em podcasts.

(Captura de tela, KGO San Francisco)

A temporada de sorvetes de verão cria ou destrói lojas em grande parte do país, então, para se manter no mercado, eles precisam estar vendendo tudo a todo vapor agora. Mas, devido às restrições do cliente, a velocidade total é realmente a metade da velocidade, e isso não será suficiente. Slate relatado:

“A capacidade dos proprietários de sorveterias de se manterem atualizados de uma forma que seja legalmente obrigatória e aceita pela comunidade tem sido uma luta”, disse Steve Christensen, diretor executivo da National Ice Cream Retailers Association. “Muitas lojas estão trabalhando duas vezes mais pela metade disso.”

Os restaurantes conseguiram recuperar parte de sua receita com pedidos para viagem. Mas quando você está vendendo coisas que derretem, dizia a história do Slate, isso é um problema:

Ao contrário de pizza ou macarrão, sorvete não é particularmente adequado para o tipo de entrega e entrega que a maioria dos restaurantes dependeu durante a pandemia. “É fácil entregar sorvete se for uma distância muito curta, mas quando você estiver indo a 20 minutos de distância, você vai experimentar o derretimento”, disse a proprietária da sorveteria Judy Herrell. 'Deus me livre de pedir um milkshake.' Alguns pedidos para viagem também ficam difíceis se incluem molhos como calda quente ou penuche, porque a montagem final tem que acontecer exatamente quando o cliente chega ou então vai derreter também. Quando você tem um acúmulo de pedidos, todos feitos por telefone, fica difícil de coordenar. Além disso, Herrell observa que algumas pessoas não vêem o sorvete como uma comida para viagem, já que relaxar na própria sala costuma ser uma parte importante da experiência.

Uma enorme nuvem de poeira do Deserto do Saara está se dirigindo para o oeste através do Oceano Atlântico em direção à América. Não é incomum, mas tem uma aparência assustadora.

(Em visão de mundo)

A poeira deve chegar aos EUA até quinta-feira, segundo O canal do tempo .

(Mapa de previsão do The Weather Channel)

Como isso pode afetar você?

  1. Você pode ver amanheceres e entardeceres deslumbrantes enquanto a poeira dispersa os raios do sol.
  2. A nuvem de poeira retém a atividade das tempestades tropicais porque os furacões adoram condições úmidas e calmas. A nuvem de poeira está seca e o ar ao seu redor está ativo.
  3. Pessoas com alergias podem procurar mais lenços de papel na próxima semana.

Estaremos de volta amanhã com uma nova edição da Covering COVID-19. Inscreva-se aqui para que seja entregue direto na sua caixa de entrada.

Al Tompkins é professor sênior da Poynter. Ele pode ser contatado em atompkins@poynter.org ou no Twitter, @atompkins.