Um recrutador do NYT dá conselhos sobre como ser um candidato a emprego mais competitivo

Boletins Informativos

É competitivo entrar no programa de estágio de verão da redação do The New York Times? É, estatisticamente falando, 10 vezes mais fácil ser aceito em Harvard. É 20 vezes mais fácil ganhar um slot de prestígio em West Point. E é quase 60 vezes mais fácil ser admitido na minha amada alma mater, o Boston College.

A redação recebeu cerca de 5.000 inscrições para 25 vagas para o programa deste verão. Isso significa que nosso estágio de redação tem uma taxa de aceitação de 0,5 por cento - menor do que qualquer faculdade nos Estados Unidos.

Adoramos ver tantos alunos claramente inspirados pelo poder do jornalismo. Mas os números mostram uma realidade irrefutável: mesmo com o entusiasmo por nossa profissão aumentando entre os jovens apaixonados, começar uma carreira no jornalismo parece mais difícil do que nunca.



Jovens jornalistas veem um terreno mudado até mesmo três anos atrás. O caminho tradicional do jornal (papel pequeno => papel médio => papel grande) é menos viável por causa dos cortes. E embora novos caminhos tenham sido abertos, a trilha à frente para a próxima geração pode muito bem se assemelhar a uma panela de espaguete fervente.

Como recrutadores que navegam nesse cenário de mudanças, também temos a responsabilidade de buscar diversidade em nosso grupo de candidatos. E isso significa mudar algumas das maneiras como abordamos nossa busca por novos talentos.

Minha supervisora, Carolyn Ryan, editora-gerente assistente, e eu passamos a maior parte dos dias literalmente obcecados com as maneiras de recrutar e desenvolver talentos diversos, dadas as novas realidades da indústria. Estamos pensando em abordagens inovadoras para nosso programa de estágio. Uma ideia, copiada do Boston Globe, é contratar um treinador de redação para ajudar a orientar e fornecer outra camada de feedback para nossos estagiários. Outra é treinar os gerentes na arte de fornecer feedback construtivo.

E, ainda este ano, anunciaremos uma nova bolsa de redação em início de carreira que começará no início de 2019.

gráfico de fontes de notícias confiáveis

Fizemos incursões. Dois terços de nossos estagiários de verão neste ano são estudantes negros, com grande parte do crédito indo para Rich Jones, o ex-diretor interno. Ele passou grande parte de seu tempo seguindo meticulosamente as carreiras de tantos jovens. Enquanto isso, meu colega John Haskins apresentará em breve uma classe diversificada de talentos para nosso Instituto de Jornalismo Estudantil, um treinamento de jornalismo de duas semanas com todas as despesas pagas, que administramos com a ajuda da Associação Nacional de Jornalistas Negros e da Associação Nacional de Hispânicos Jornalistas.

Não é suficiente, porém, trazer alunos até nós. Temos que espalhar nossos esforços de recrutamento para lugares que talvez não tivéssemos ido antes. Por exemplo, eu estava em Austin no Simpósio Internacional de Jornalismo Online, onde conheci muitos alunos do Texas e de outros lugares. Eles estavam ansiosos para começar carreiras em tudo, desde jornalismo internacional até realidade aumentada.

Certamente, ainda temos trabalho a fazer. Minha empresa publicou recentemente um relatório de diversidade oferecendo uma janela para nossa redação e a visão de longo prazo que esperamos alcançar.

Haverá outro debate presidencial

Enquanto isso, estamos tentando pensar estrategicamente sobre a melhor forma de quebrar os padrões habituais que tendem a nos trazer de volta aos mesmos pipelines do setor.

Anos de cortes na redação tiveram o efeito colateral de concentrar muitas oportunidades de estágio remunerado na redação ao longo das costas leste e oeste, e especialmente na cidade de Nova York e Washington, DC Isso coloca os alunos que não estão baseados no Nordeste ou que não têm a opção de fazer um estágio não remunerado em desvantagem (The Times paga seus estagiários).

Além disso, o domínio de algumas escolas de jornalismo importantes entre os estágios principais (pense nisso como o Complexo Industrial de Notícias) parece ter crescido.

As escolas de J de maior prestígio produzem candidatos com credenciais que são quase projetadas para atrair os recrutadores. Os alunos falam a língua franca do jornalismo digital (habituação! Recirculação! Agregação!). E essas instituições alavancam grandes redes de ex-alunos de redações existentes, dando a seus alunos uma vantagem significativa.

Não estou criticando essas escolas excelentes, nem estou descartando o trabalho árduo de programas menores de jornalismo. Mas o campo de jogo é semelhante, digamos, ao grande futebol universitário. Além dos outliers ocasionais, apenas algumas instituições de elite podem competir pelos prêmios principais.

Além disso, os empregos na redação se tornaram tão especializados e os planos de carreira para funções específicas tão divergentes que até mesmo encontrar o tom certo em um currículo é difícil. (Que conselho testado e comprovado os conselheiros de carreira têm a dar para quem procura empregos no desenvolvimento de público? Otimização de mecanismos de pesquisa? Podcasts em série?)

A pergunta mais popular que recebo dos alunos é: “Quais habilidades eu preciso hoje em dia?” É um comentário sobre o nosso negócio em constante mudança que essa pergunta muitas vezes vem de alunos do ensino médio que já deveriam ter passado dos fundamentos.

A resposta? Desenvolva habilidades digitais e de notícias, e rapidamente. Você não pode ser um jornalista hoje em dia sem pelo menos entender, se não dominar, as ferramentas digitais e o público. Mas você também não pode ser um jornalista sem habilidades de reportagem e redação, e bom senso.

A segunda pergunta que recebo é: “Como faço para destacar meu currículo?” Em primeiro lugar, procuro um compromisso com o jornalismo. Eu não me importo para qual escola você foi ou de onde você veio. Mas eu quero ver evidências de que você aproveitou ao máximo cada oportunidade que recebeu. Por exemplo, sua escola tinha um jornal no campus? Se sim, você fazia parte da equipe? Você se tornou um líder de equipe? O seu trabalho lá realmente causou impacto? Quero ver persistência em seu entusiasmo.

últimas notícias do trunfo sobre o que diabos

Outra pergunta que recebemos: “O que acontece além daquele estágio de verão?” A resposta, na verdade, é pensar metodicamente sobre sua carreira depois da escola. Fico espantado com a quantidade de alunos que planejam cuidadosamente sua estratégia de inscrição na faculdade, apenas para descartar essa consideração quando chegam ao mercado de trabalho. Tem um plano. Construir relacionamentos. Candidate-se a uma variedade de empregos de jornalismo. Dê a si mesmo opções. Não se inscreva apenas para nós, The Washington Post e CNN.

Seguindo em frente, continuaremos a pensar muito no desenvolvimento de carreira, porque temos que fazê-lo.

Não devemos definir metas de diversidade sem uma mentalidade que seja empática para jovens jornalistas de várias origens. Precisamos dar uma boa olhada em nossos pipelines. Precisamos estabelecer relacionamentos com novas escolas e grupos e buscar talentos além dos mesmos nomes e rostos.

Precisamos investir em treinamento de gestão e em habilidades sociais tão simples quanto dar um bom feedback. Se levarmos a sério o cultivo da próxima geração, os dias das redações afundar ou nadar acabaram.

Mais importante ainda, precisamos estar ao lado das legiões de aspirantes a jornalistas que consideramos talentosos, mas com menos probabilidade de sucesso neste negócio. E precisamos nos perguntar: como podemos ajudar?

Um recrutador compartilha o que procura

Aqui estão quatro coisas que você precisa fazer para destacar seu currículo:

  • Estar comprometido. Aproveite todas as oportunidades oferecidas a você (bolsas de estudo, jornais do campus, estágios, bolsas de estudo, trabalhos freelance, grupos de jornalismo, feiras de carreira). Se você tem um interesse passageiro por jornalismo porque “gosta de escrever”, as redações de 2018 não têm tempo para você.

  • Obtenha estágios na redação. Isso é óbvio, mas mesmo em 2018, é a melhor maneira de obter experiência no mundo real. A maioria das pessoas que consideramos seriamente para nosso programa de estágio já tem pelo menos dois estágios em seu currículo.

  • Escreva para a publicação do seu campus (ou veículo da comunidade local). Muito. Você precisa aprender a escrever e relatar notícias básicas e construir um bom julgamento. Quanto mais prática, melhor. Você pode ver isso em clipes. Eu não posso enfatizar isso o suficiente.

    a que horas os resultados da votação começam a chegar
  • Pense em sua narrativa. Se você chegou tarde ao jornalismo e se envolveu em outras carreiras ou teve empregos que não fossem de jornalismo, tudo bem. Apenas certifique-se de que sua história faça sentido para os recrutadores e mostre seu progresso como jornalista e como pessoa. “Sim, trabalhei no Trader Joe’s quando era mais jovem para sobreviver, mas a minha verdadeira paixão sempre foi o jornalismo. Na verdade, descobri que trabalhar em uma mercearia me deu a chance de interagir socialmente com todos os tipos de personagens. Eu realmente aprendi com essas habilidades em meu estágio atual na XYZ News. ”